合肥代開病假單/診斷證明/懷孕病歷/只有你想不到,沒有我們做不到?

2019-05-24 22:22:51 來源:稻草人 閱讀 219 次

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工作中裝病請假不容易敗露的癥狀

當然請假最好還是能說真正的理由,不過也有因私想休息而不好說的。如果裝病請假時請想出難以敗露的癥狀。

裝病前首先請看下述內容

可能大家都會不愿意去上班,在用裝病的手段時請務必考慮到下述情況。


所有人都可能受用一次的裝病的理由。不過,說謊倒是方便,可謊言一旦敗露就難堪到家了。反正要用的話還是用肯定不會敗露的病癥吧!

裝病的話最優先考慮的問題是不敗露。

如果敗露會被領導斥責,也會受到同事的冷遇?;夠岢晌麓巫安∈鋇木藪笳習?。裝病請假時,為了以后還能故技重施,要切實避免謊言敗露。

實施流程要簡易,誰都能使用。

①打電話

②傳達“因病休息”

③結束通話。

只需上述3個步驟,我們就能在大家忙碌工作時在葛西臨海水族館賞魚,保持舒爽的心情,第二天再加個“尾巴”帶著看似不佳的臉色去上班,讓大家擔心。

裝病不會敗露的說辭


裝病時不容易敗露的癥狀是什么?從過來人的經驗選取不容易敗露的理由吧。

我們就騙取休假的說辭作了調查

第1名 身體不適……408人

第2名 親人生病、去世……75人

第3名 睡過頭……21人

第4名 親戚、熟人的婚禮……12人

第5名 通勤事故……10人

“發燒”、“肚子痛”、“頭痛”可謂裝病的“三種神器”,初學者應該由此入門。正因為是三種神器,這也就是俗話說的“鐵板”癥狀。也就是說,絕大多數情況使用這些來裝病都是完全能得到認可的。

頭痛可說是裝病的人氣病種。既然這么人氣,那人們?;岬P惱饈欠窬腿菀裝藶?,不過只要使用頻率適量就能避免敗露。

就是說,如果你平常就給周圍吹風說“頭痛”而頻繁休息,就會被貼上“偏頭疼”的標簽,讓人用懷疑的眼光來看你。

頭痛配合合適的頻率與時機來使用就好。

“嘔吐可以說是肚子痛的升級版。按通常的頻率會比肚子痛要少,相應的也更嚴重。最大的特點可以列出緊急性高這點??梢運蹬煌率潛澩鎩苤衷詡炔皇娣淖釷屎系募儼?。作為公司來說也不想你在辦公室嘔吐,所以會對你說‘那你就好好休息吧’?!?/p>

部門里有人因流感休息的第3天以“自己也得流感”的理由休息。這能休幾天真是贊!

請假是否扣工資及扣多少工資由請假事由決定:

1,事假。,按規定,事假一天扣工資數額=月薪÷21.75。21.75為勞動法規定的月計薪天數。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

2,病假。按規定,病假一天扣工資數額=月薪÷21.75X40%,其中40%為最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司設有一定天數的帶薪病假。且勞動法規定,扣款后當日工資不得低于當地最低工資標準的80%。

3,年假及其他。國家規定的帶薪休假,婚假,喪假及其他合法假期公司不可扣職工工資。對于公司不按照勞動法規定,胡亂扣取員工工資的,員工可向當地勞動部門提起勞動仲裁。

是指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資。不包括以下減發工資的情況:

(1)國家的法律、法規中有明確規定的;

(2)依法簽訂的勞動合同中有明確規定的;

(3)用人單位依法制定并經職代會批準的廠規、廠紀中有明確規定的;

(4)企業工資總額與經濟效益相聯系,經濟效益下浮時,工資必須下浮的(但支付給勞動者工資不得低于當地最低工資標準);

(5)因勞動者請事假等相應減發工資等。

根據勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》(勞部發[1995]226號),“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應得工資(即在勞動者已提供正常勞動前提下用人單位按勞動合同規定的標準應當支付給勞動者的全部勞動報酬。


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